Николай Сердюков, директор 7 уровня.

ИДЕИ, ВЕРНОСТЬ КОТОРЫМ НАДО ХРАНИТЬ ДЛЯ УСПЕХА В БИЗНЕСЕ.

Идея президента компании Романа Викторовича Василенко: объединиться, чтобы жить.

ОТНОШЕНИЕ К ЖИЗНИ И БИЗНЕСУ В 5 СЛОВАХ.

Быть честным и преданным компании.

ТОП-5 САМЫХ ЭФФЕКТИВНЫХ НАХОДОК В БИЗНЕСЕ.

  • Создали «букварь для начинающих».
  • Самое сложное – это научить людей учиться.
  • Быть обязательным во времени и исполнении!
  • Доверие клиентов, партнеров нести всегда достойно.
  • Всегда быть на позитиве.

В БИЗНЕСЕ Я ВЕРЮ в наш бизнес, как в себя самого, потому что лучшего предложения нет и не будет.

Родом из села под городом Димитровградом Ульяновской области. Живу в городе Самаре. Два высших образования: инженер и маркетолог. Всегда на руководящей работе, был крупным акционером. До компании Life is Good занимался традиционным бизнесом в системе строительства. Строил жилье в Самарской и Астраханской областях, Татарстане. Работал на возведении объектов «Транснефти» с участием иностранных партнеров в качестве генерального директора ООО «Базис». В браке 35 лет с Сердюковой Раисой Дмитриевной, она работает в компании Life is Good – директор 8-го уровня. Трое детей, два внука и одна внучка.

Решение работать в компании семейно приняли за один час 8 августа 2015 года. Решающий аргумент – встреча с президентом Романом Викторовичем Василенко на первом семинаре Life is Good в городе Самаре.

Я строил кооперативные дома в течение 20 лет, но ЖК Best Way – это кооператив, который отвечает духу современности, вникать было интересно. Сказать, что в работе нет трудностей, значит слукавить. Это ежедневная кропотливая работа над самим собой и с партнерами по бизнесу. Все помогает преодолевать тотальная вера, что мы на правильном пути, делаем людям добро, при этом компания щедро оплачивает наш труд.

Компания развивается системно по программе, все до мелочей предусмотрено, мы меняемся в ногу со временем, получая знания у высоких профессионалов – практиков, бизнес-тренеров. Хотя имею 2 высших образования, но обучение в компании открывает новые горизонты знаний, отношений и много позитивного. Продолжаю постигать науку руководителя. Обязательны для руководства дисциплина, самодисциплина, контроль и самоконтроль, честность, добро, доверие людей, с которыми мы работаем. Всегда помнить, что авторитет твой, который заработан в жизни, надо поддерживать, делать дело до конца. В команду подбираем позитивных людей, которые понимают степень доверия, – это главный критерий. Остальному: администрирование документов, методы ведения переговоров – в компании обучают на должном уровне. В целом обстановка в команде рабочая, обучаем системно, регулярно, чтобы быть в тонусе и идти в ногу с компанией Life is Good.

В компании ценят работу семьями. Ради чего мы живем на земле? Семья – это начало начал! Мы с супругой вместе и в традиционном бизнесе, и в компании Life is Good. Счастье – это когда взаимопонимание в семье, расставлены приоритеты в жизни, материальное благополучие и много позитива.

В планах закрыть 8-й карьерный уровень, супруге – 9-й уровень, вести за собой команду не менее 4 000–5 000 счастливых и материально обеспеченных сотрудников, воспитать 4 директоров 6-го и 7-го уровней. Создать родовой наследственный капитал. Обучить своих близких работать в компании Life is Good – серьезно работаю над этим.

видео