Лгач Сергей, директор 6 уровня.

ИДЕИ, ВЕРНОСТЬ КОТОРЫМ НАДО ХРАНИТЬ ДЛЯ УСПЕХА В БИЗНЕСЕ.

Не критикуй, не жалуйся, не завидуй – 3 жизненных правила от нашего директора Сергея Санникова. Стараюсь их придерживаться.

ОТНОШЕНИЕ К ЖИЗНИ И БИЗНЕСУ В 5 СЛОВАХ.

Благодарность, любовь, взаимоуважение, ответственность, вера!

ТОП-5 САМЫХ ЭФФЕКТИВНЫХ НАХОДОК В БИЗНЕСЕ.

Научись слышать и слушать, выходи на сцену, бери ответственность, поддерживай партнера, будь примером и в то же время оставайся самим собой.

В БИЗНЕСЕ Я ВЕРЮ в то, что делаю, верю в команду, в прекрасную идею и людей, за которыми я иду.

            Меня зовут Сергей Лгач. Родом я из Татарстана – из города Набережные Челны. Имею высшее образование. Пятнадцать лет работал антикризисным управляющим. Женат, вместе с супругой Лилией мы растем в компании – она помогает мне во всем (сейчас у нее 4-й карьерный уровень). У нас есть две дочери – Милана и Диана.

            Изначально в компанию Life is Good я пришел как инвестор. Сейчас я очень благодарен за эту возможность своему наставнику Александру Козенбаеву. Я увидел перспективу, людей и возможности компании и принял решение стать ее партнером.

            Политика и миссия компании, заложенные ее президентом Романом Викторовичем Василенко, полностью совпадают с моими жизненными принципами. Холдинг помогает закрыть главные потребности людей и найти лучший вариант выхода из их жизненной ситуации. Когда ты становишься причастным к счастью другого человека – это уже миссия. Хороший продукт, грамотный маркетинг – это далеко не все. Главное – уникальный человек, который создал и ведет компанию. Роман Викторович воплотил в жизнь свою идею и теперь развивает ее. Ему присущи качества, необходимые каждому руководителю: решительность, ответственность, искренность, компетентность, активность и жизнелюбие!

            Жизнь с Life is Good всегда интересна: начиная от путешествий и работы с командой до мощнейшей системы обучения. Здесь мы преодолеваем свои страхи, растем и получаем незабываемые впечатления. Приходя в компанию, мы выходим из тех рамок и шаблонов, которыми жили и продолжают жить множество людей. Мы самосовершенствуемся, проходя сквозь свои страхи: от публичного выступления до многих других. Растем профессионально и начинаем понимать, как важно просто научиться слушать и слышать людей. Учимся брать ответственность и поддерживать партнера.

            Один из больших плюсов состоит в том, что мы можем формировать команду сами. Это наш выбор. Соответственно, качества, которые ты транслируешь, зачастую присущи и твоей команде. Часто замечаю, что люди очень похожи на своего директора. Приоритеты в моей команде – целеустремленность, вера в успех, действие, результат, победа, позитив! Мы активно развивается и растем вместе с компанией. В ближайшие пять лет я планирую расширить географию работы, достичь десятого директорского уровня и иметь в своей команде более ста успешных директоров.

            Окружение неизбежно влияет на наш выбор. Людьми, повлиявшими на меня, оказались мой наставник Александр Козенбаев и лидеры компании Сергей и Юлия Санниковы. Сейчас мою веру в компанию укрепляет то, что я сам – ее часть, что все мы и есть компания Life is Good. Делайте то, во что верите, и верьте в то, что делаете. Все остальное – пустая трата энергии и времени!