Вячеслав Геннадьевич Короткевич, директор 8 уровня.
«Ставить себе новые задачи и решать!»

Коротко о себе до встречи с Life is Good.

Из г. Санкт-Петербурга. Работал автомехаником на режимном предприятии. В 1995 г. попал в сетевой бизнес. Больше по найму не работал. Женат.

Что Вас привлекло в «Life is Good»?

Когда пришел в компанию, у меня была цель – выкупить квартиру из ипотеки, это получилось. И мне предложили работу спикера – на тот момент людей, которые имели бы хороший опыт работы на сцене, было немного, а у меня опыт был. Сразу оценил маркетинг: не встречал, чтобы товарооборот, гонорары, карьерное продвижение были настолько тесно связаны с процессом передачи информации, обучения в своей структуре, то есть нам удалось создать такую модель, в которой действительно каждый директор материально заинтересован быть профессиональным тренером и обучать именно свою команду. Иначе кто-то будет выезжать на чужой шее, а в нашей системе такого не происходит. Каждый наш бизнес-тренер занимается своей командой, команда может его узнать как лидера, и в этом все заинтересованы. Главная ценность компании – это директорский костяк.

Успех. Как его достичь?

Успех – в создании надежной профессиональной команды с целеустремленными людьми, которые знают, зачем они в этом бизнесе. Выстроенная командная работа даёт свои результаты. Сейчас я вижу, что 8-й директорский уровень я могу сделать ещё быстрее, чем 7-й. Большая удача – встреча с моим руководителем Евгением Чайчуком, с ним очень комфортно делать бизнес. Ну и успехом, его эквивалентом, являются деньги, которые я начал зарабатывать в этой компании. Наград получено много, в том числе медали за вклад в развитие компании трех степеней. Сейчас нахожусь в двадцатке сильнейших и рассчитываю попасть в Австралию и Новую Зеландию. Являюсь советником президента компании.

Обучение в компании.

Обучение дает невероятно мощный толчок, массу инструментов, мотиваций и самое главное – уверенность, что ты это сможешь. Чем быстрее вы попадете на первую «Риторику», тем быстрее сделаете следующую свою квалификацию и будете многократно
ускорять рост своего профессионализма и рост своих гонораров. Дисциплина – первое, что потребуется, и правильное отношение к отказам, к первым неудачам. Я точно знаю, что определенное количество встреч приводит к результату, который я наметил, и необходимо просто провести эти встречи. И вот с таким настроем мне совершенно спокойно двигаться, и у меня нет разочарований.

Итоги и планы.

За 2018-2019 годы купил квартиру. В плане роста компании ожидаю, что выйдем масштабно на международный рынок и будем продвигать идею жилищного кооператива, на следующий год у нас точно будет больше 300 директоров. Я всем желаю позитива и двигаться только вперёд.