Газимов Айрат, директор 7 уровня.

ИДЕИ, ВЕРНОСТЬ КОТОРЫМ НАДО ХРАНИТЬ ДЛЯ УСПЕХА В БИЗНЕСЕ.

Покорять поставленные цели. Раскрыть клиентам их безграничные возможности.

ОТНОШЕНИЕ К ЖИЗНИ И БИЗНЕСУ В 5 СЛОВАХ. Возможно все, главное действовать здесь и сейчас.

ТОП-5 САМЫХ ЭФФЕКТИВНЫХ НАХОДОК В БИЗНЕСЕ. Работа в команде. Сервис клиентов. Инновационный маркетинг. Любовь к бизнесу. Любовь к людям.

В БИЗНЕСЕ Я ВЕРЮ в то, что наши действия принесут благо не только процветанию нашего холдинга. Каждый из нас несет частичку добра в этот мир – и это главное.

Меня зовут Айрат Газимов, я из города Набережные Челны, Татарстан.

Образование среднетехническое. Станочник широкого профиля. По специальности работал 2 года. Женат, 2 детей.

Я пришел в компанию Life is Good вслед за женой. Супруга уже была в компании с 2015 года. Решающим аргументом для начала работы стал тот факт, когда на моих глазах супруга за один день получила гонорар в такой сумме, за которую мне бы пришлось работать 2,5 года.

За 6 лет компания Life is Good достигла уровня международного холдинга. Чтобы весь этот механизм крутился, нужна крепкая и безусловная вера в то, что ты делаешь. Нашу веру в компанию укрепляет самый инновационный продуманный маркетинг, востребованные продукты и безграничные возможности. Ведь бизнес – это всегда риск. Начинать новое дело, просчитать все до мелочей трудно. А здесь риска нет – все проверено впереди идущими. Работает четкая схема. Маркетинг. Мы с супругой вместе принимали решение. Свой бизнес и примерно такую модель бизнеса в покупке жилья мы планировали запустить, но, узнав, что все возможности положены на сетевой маркетинг, были шокированы. Это интересное соединение и стало определяющим, когда принимали решение о сотрудничестве с Life is Good.

Самое интересное, что произошло в процессе работы с самого начала и запомнилось, – именно здесь я научился любить людей. Главное уметь донести до человека пути решения именно его проблемы, помочь, и благодарность его потом даст много сил.

Начинал, конечно, не без трудностей при развитии бизнеса. Как почти все коллеги, встретил непонимание своих родных, друзей и знакомых.

Преодолевать трудности помогали четко поставленные цели. Я решил закрепиться в этом бизнесе, и я сделал это. В холдинге открылись и продолжают открываться широкие возможности для личностного и профессионального роста и, конечно, возможность дарить людям добро, предлагая наши шикарные продукты.

Обязательны оптимизм и вера в себя. В мою команду привлекаю таких же оптимистов. Тех людей, которые хотят изменить свою жизнь к лучшему. И тогда рабочая обстановка в команде боевая, все готовы к переменам, покорять поставленные цели. Готовы продвигать уникальные и востребованные продукты. В планы на следующие 5 лет входит создать отличную команду единомышленников, вырастить 10 директоров. Весь наш холдинг – одна большая команда. Слияние многих команд в одну структуру. Руководители – образец для своих партнеров. Главные ценности компании состоят в командном единстве, в достижении общей цели и в людях. Общение с лидерами, партнерами дает неисчерпаемый источник вдохновения, причем не только новичкам, но и тем, кто в бизнесе не первый год. Каждый лидер имеет свой полезный опыт, обмен бесценен.