Эльвира Люлина, директор 6 уровня.

ИДЕИ, ВЕРНОСТЬ КОТОРЫМ НАДО ХРАНИТЬ ДЛЯ УСПЕХА В БИЗНЕСЕ.

Лояльность к компании.

ОТНОШЕНИЕ К ЖИЗНИ И БИЗНЕСУ В 5 СЛОВАХ.

Life is Good – это образ моей жизни, я люблю компанию, для меня большая честь ощущать себя ее частичкой.

ТОП-5 САМЫХ ЭФФЕКТИВНЫХ НАХОДОК В БИЗНЕСЕ.

Сетевой маркетинг не стоит на месте, и все время диктует новые условия, к которым приходится приспосабливаться. 1. Личное общение. 2. Рекомендации благодарных клиентов. 3. Социальные сети. 4. Холодные знакомства. 5. Промоушены новичкам.

В БИЗНЕСЕ Я ВЕРЮ в себя, в компанию, в команду, которая поверила мне и пошла со мной.

 

Я из Казани. Высшее образование, инженер, не работала по специальности, обстоятельства заставили заняться предпринимательской деятельностью. В 2003 году в мою жизнь прочно и надолго вошла сетевая индустрия. Я замужем, у меня два прекрасных сына, один из которых сейчас со мной в бизнесе в Life is Good, он на 3-м карьерном уровне.

Я была ищущим сетевиком, искала компанию с пассивным доходом, задавала себе вопрос: какой же продукт будет нужен всем? И когда в 2017 году я познакомилась со своим будущим руководителем Рузией Мингалеевой, (сейчас она директор 8-го уровня) и узнала про уникальные возможности счета и недвижимости, сразу приняла решение быть здесь и строить бизнес. Было понятно, что квартиры – это востребованный продукт. Продвижение его через сетевую компанию для меня было открытием, но я поняла, что это надолго. Компания молодая – 2,5 года, и я, как сетевик, понимала, что это только начало.

В начале моего бизнеса на ежегодном конгрессе я увидела рост компании, четкую стратегию ведения бизнеса, всеобщую открытость и желание всем помочь. С каждым семинаром все больше росла вера в компанию. Лицензированная академия вкладывает в нас свои ресурсы, делая профессионалами своего дела. Это компания будущего! И я верю в то, что Life is Good войдет в историю и станет компанией № 1.

Life is Good живет богатой насыщенной жизнью, играя яркими красками положительных эмоций. Первое событие, которое я запомнила, – это 3-дневный базовый семинар на теплоходе, где я поняла, что моя жизнь изменится на 180%. Я увидела масштаб компании, стабильность. Каждое событие компании вселяло в меня уверенность в правильно принятом решении. Доказательством был и ежегодный конгресс в январе в Москве, на котором выступали лидеры холдинга. Путешествия, которые дает компания, – немаловажный бонус и в памяти на всю жизнь.

Трудности? Они везде, но, преодолевая их, мы осознаем ценность наших действий. Трудности делают нас сильнее, увереннее. Это главное качество лидера, мы обретаем опыт, в итоге достигаем своих целей.

У меня нет определенных правил и требований для привлечения в свою команду. Я говорю о наших возможностях и даю право выбора. Но как показывает практика, подобное притягивает подобное. Рабочая обстановка в команде – это еженедельная постановка целей, анализ сделанного, поздравления сотрудников с достижениями и просто дружеская рабочая атмосфера. Показывая пример, стремлюсь достичь 9-го карьерного уровня.

Что мне очень нравится в моей работе – это видеть, как растет жизненный уровень команды. Нравится, что компания чтит традиции России. Участие в благотворительных фондах, помощь детским домам.