Эльчин Бабаев, директор 6 уровня.

ИДЕИ, ВЕРНОСТЬ КОТОРЫМ НАДО ХРАНИТЬ ДЛЯ УСПЕХА В БИЗНЕСЕ.

Выбрать то направление, в котором лучше разбираешься, и уверенно идти к цели.

ОТНОШЕНИЕ К ЖИЗНИ И БИЗНЕСУ В 5 СЛОВАХ.

Жить надо сейчас, а не потом.

ТОП-5 САМЫХ ЭФФЕКТИВНЫХ НАХОДОК В БИЗНЕСЕ.

Реклама в социальных сетях. Живые встречи. Вебинары Андреаса Винса. Просчитывание рисков. Знание продукта.

В БИЗНЕСЕ Я ВЕРЮ в своего лидера, президента компании, в свою команду и свой успех!

 

            Родился в городе Джалилабаде Республики Азербайджан. Окончил Ярославское высшее военное финансовое училище по специальности «финансы и кредит». Был направлен в Алтайский край для прохождения службы в Вооруженных Силах. В 1997 году перевелся в МЧС на должность заместителя начальника Главного управления МЧС России по Алтайскому краю по финансово-экономической работе. В возрасте 32 лет получил звание полковника. В 2011 году перевелся в город Ростов-на-Дону на аналогичную должность и прослужил до 2015 года. Уволился из МЧС в связи с выходом на пенсию. Женат, имею двоих взрослых детей.

            Решение попробовать себя в сетевом бизнесе в компании Life is Good принял достаточно быстро. Решающим аргументом послужило общение с президентом компании Романом Василенко, с которым знаком более 30 лет. Вместе учились и окончили Ярославское высшее военное финансовое училище. Оба – кадровые офицеры. Я поверил этому человеку, его успеху, поэтому пошел именно за лидером, еще совсем не зная этого бизнеса.

            Я понимал, что бизнес – это всегда риск, но для меня это не было препятствием. Для меня начать новое дело – это вызов самому себе, соревнование с самим собой. Я поставил себе цель и здесь добиться высоких результатов, а определяющим фактором выбрать именно этот бизнес послужило наличие свободного графика работы.

            В процессе сотрудничества с компанией и личностного развития неоднократно сталкивался с рядом трудностей – это отсутствие знаний и навыков ведения бизнеса и поддержки со стороны родных и близких. В преодолении их помогла поддержка партнеров и коллег, в частности семьи Чжен – Александра и Нели, которые в трудный момент, когда стал выбор или оставаться в бизнесе, или уходить, смогли убедить и мотивировать меня на дальнейшую работу.

            Самым интересным и запомнившимся за весь период работы в компании были участие в обучающих тренингах, семинарах, встречи с интересными людьми, международными бизнес-тренерами и, конечно же, масса путешествий, которые предоставляет компания. Благодаря холдингу я получил огромный профессиональный опыт в части публичных выступлений и умения общаться с большой аудиторией. В работе меня привлекают свобода действий, уникальность продуктов, обучение, развитие и возможность хорошо зарабатывать и иметь в перспективе высокий размер пенсии. В ближайшие пять лет я планирую вырастить не менее 5 директоров в своей структуре, достичь следующего директорского уровня и приобрести недвижимость за рубежом.

            В своей команде я хочу видеть людей с большой потребностью и желанием работать, творить и зарабатывать! Возраст и образование для меня не играют роли, главное, чтобы у человека «горел глаз» при мысли о тех продуктах и перспективах, которые ожидают его в этом бизнесе. Моя команда стремится к высоким результатам, постоянно обучается, и каждый в ней мечтает стать директором.