Газимова Альфира Разифовна, директор 6 уровня.

 

«Каждого своего партнера я знаю лично, ценю и уважаю. Мы не упускаем возможность еще больше узнать друг друга. Многие партнеры вступают в холдинг семьями. Я всегда говорю, что бизнес в Life is Good — это семейный бизнес.»

 

  Коротко о себе.

  Родилась в селе Актаныш Республики Татарстан 17 декабря 1979 года.

  Семейное положение. В счастливом семейном союзе у нас с мужем 2 сына, они — наша гордость и опора. В этом году планируем отпраздновать «хрустальную» свадьбу.

  Образование и подготовка. Закончила Лениногорский музыкально-художественный педагогический колледж. Получила высшее образование в педагогическом университете в Набережных Челнах.

  Лидерские качества проявлялись уже в юношестве, поэтому была старостой курса. В течение 1-го полугодия уже весь курс заговорил на татарском языке, не без моей помощи, конечно же.

  До появления в моей жизни холдинга Life is Good прошла обучение в известной школе легендарной Лаймы Вайкуле и работала дамским мастером, была ведущим специалистом известной клиники красоты нашего города — Wellness Clinic. Некоторый период работала специалистом по техдокументации на КАМАЗе. Последним местом работы была должность директора крупного риэлтерского агентства Камжилгарант.

  Что привело Вас в Life is Good?

  В 2016 году в риэлтерской сфере наступил кризис, и я начала искать новые интересные проекты. В это время меня и пригласили в холдинг LG. Тщательно изучив документы, проанализировав все «за» и «против», я вступила в жилищный кооператив «Best Way», стала не только клиентом, но и партнером. Почему я решилась тогда вступить в кооператив? Программа ЖК «Best Way», абсолютно прозрачна, разработана в соответствии с федеральными законами РФ. В договоре прописаны все нюансы, в том числе – возможность выйти из него и вернуть внесенные паевые взносы. Нет огромных списков документов для вступления. У каждого пайщика есть свой личный кабинет на сайте, из него можно наблюдать состояние счета кооператива, продвижение твоей очереди на получение квартиры. Это всё вызывает большое доверие к организации. А самое интересное – система бонусов! Один из них предусматривает предоставление пайщику кооператива солидного денежного вознаграждения, в том случае, если он приведет нового члена кооператива.

  Как к Вам пришел первый успех?

  Я благодарна супругу за то, что он поддерживал меня на всех этапах моего роста в холдинге, и в декабре 2017 года я достигла директорского уровня. Мои доходы выросли минимум в 7 раз, и здесь я увидела перспективы, которые риэлтерская деятельность мне дать не могла.

  Также особое внимание хочется обратить на образование академии IBA, полученное от известных бизнес - тренеров мирового уровня. Знания, которые я получила от партнеров данной лицензированной бизнес - академии, стали основательным фундаментом для дальнейшего продвижения в холдинге.

Хочется выделить три основных принципа достижения успеха в компании:

   1. Командная работа. Моя надежная команда – это моя вторая семья, с которой я провожу 80% своего времени.

   2. Глубокая вера в проект, в его успешное будущее.

   3. Работа в LG – это не работа, это образ жизни.

 

  Главные достижения и награды.

  В 2016 г. получила награду «Лучший сотрудник LG»; у меня множество значков, в том числе и бриллиантовый за 6 уровень; получила часы за 500 личных единиц.

  За первый год работы поднялась на 4-й уровень и, попав в топ-20, посетила Африку с командой лидеров во главе с президентом холдинга Романом Викторовичем Василенко.

По результатам регистрации 83 жилищных кооперативов в 2017 году была награждена орденом «Почетный гражданин РФ» депутатами Государственной Думы.

 

  Хобби, увлечения.

  Я поняла, что работа в LG – это и есть мое хобби и увлечение. Что может быть прекраснее, когда работа приносит колоссальное удовольствие и высокий доход? Именно здесь я смогла осуществить давние мечты и раскрыть свой внутренний потенциал, а это дорогого стоит.

2014-2018

https://lifeisgood.company/

office@lifeisgood.company